SOMOS una alternativa que permite impulsar el derecho al cuidado en las políticas de Empresas y Gobiernos.
EMPRESAS que Empatizan y BRINDAN
Mayor Apoyo a Empleadas/os en su Rol de Cuidadores.
Beneficio Adicional en las condiciones laborales
Conciliación Trabajo y Familia.
Mejor Entorno Laboral.
Mas Productivo.
Transforma tu empresa: Apoya la transición positiva
Las empresas juegan un rol clave en el cuidado de la infancia, facilitando la conciliación de responsabilidades familiares para sus empleados/as.
Crear condiciones laborales adecuadas resulta en una reducción de las tasas de ausentismo, menor rotación y mayor retención de talentos, aumento de la productividad y crecimiento económico, y mejoras en la reputación como empleador.
Al asociarte con TrasLúdica, tu empresa no solo apoya el desarrollo infantil, sino que también demuestra un compromiso genuino con el bienestar de sus empleados, creando un entorno de trabajo más feliz y productivo.
GOBIERNOS que hacen la diferencia y OFRECEN
Mas Derechos, Mayor Acceso Mejores Oportunidades
Prevención en Problemas de Salud y de Educación.
Mas Inversión en Desarrollo Infantil para el bienestar de la sociedad.
Plan Materno Infantil
Ofrecemos a Obra Sociales y Prepagas un servicio diferencial para la prevención, promoción del desarrollo integral de los afiliados desde sus primeros días de vida.